SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2. būti susipažinęs ir vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinę paramą, gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, biudžetinių įstaigų veiklos organizavimą, finansavimo tvarką, darbo santykius, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą; taip pat Visagino savivaldybės (toliau – Savivaldybės) tarybos sprendimais, Administracijos direktoriaus įsakymais, Administracijos nuostatais, Vidaus tvarkos taisyklėmis, Skyriaus nuostatais, Modeliu, vadybininko pareigybės aprašymu;
1.3. žinoti Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles;
1.4. mokėti dirbti kompiuteriu šiomis programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook Express, Internet Explorer;
1.5. mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją;
1.6. gebėti nustatyti asmens poreikius paslaugoms ir priemonėms, palengvinančioms perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;
1.7. mokėti priimti lankytojus, vesti dalykinį pokalbį, būti komunikabilaus būdo;
1.8. dirbti komandoje bei savarankiškai organizuoti savo darbą;
1.9. mokėti rusų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. užtikrina valstybės ir Savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatina jų bendradarbiavimą;
2.2. teikia pirminę informaciją asmenims, pageidaujantiems dalyvauti Modelio priemonėse ir veiklose;
2.3. koordinuoja susitarimo dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimo) įgyvendinimą ir jame numatytų užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų (toliau – Paslaugos), aktyvios darbo rinkos politikos priemonių (toliau – Priemonės) teikimą asmenims;
2.4. atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, profiliavimą;
2.5. organizuoja atvejo komandos susirinkimus;
2.6. parenka pagal atvejo komandos siūlymus Paslaugas bei Priemones asmeniui, nustato jų teikimo apimtis ir eiliškumą;
2.7. rengia Susitarimą, kuriame nurodomos atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti asmeniui Paslaugos bei Priemonės, jų apimtis, teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka;
2.8. koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą, teikia informaciją atvejo komandai;
2.9. organizuoja asmens susitikimą su vykdant Susitarimą numatytų paslaugų teikėjais;
2.10. teikia siūlymus atvejo komandai dėl Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo;
2.11. teikia atvejo komandai informaciją apie Susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Modelio veiklose;
2.12. užtikrina, kad vykdomas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo nuostatas;
2.13. dirba su duomenų bazėmis „Parama“, Socialinės paramos šeimai informacine sistema, kitomis duomenų bazėmis pagal savo kompetenciją;
2.14. teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui Modelio įgyvendinimo klausimais;
2.15. teikia informaciją apie Modelio įgyvendinimą valstybės ir Savivaldybės institucijoms teisės aktų nustatyta tvarka;
2.16. teikia metodinę, dalykinę pagalbą suinteresuotoms šalims Modelio įgyvendinimo klausimais;
2.17. nustatytais terminais teikia ataskaitas, informaciją apie Modelio įgyvendinimo laikotarpiu patirtas išlaidas bei kitus su Modelio įgyvendinimu susijus dokumentus;
2.18. pagal kompetenciją nagrinėja asmenų prašymus ir skundus, rengia atsakymus į juos;
2.19. vykdo su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Skyriaus vedėjo pavedimus tam, kad būtų pasiekti skyriaus tikslai ir įgyvendinti uždaviniai.