SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį apskaitos arba ekonomikos srityje;
1.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais viešąjį administravimą, vietos savivaldą, viešųjų juridinių asmenų veiklą, valstybės tarnybą ir darbo santykius, biudžeto sudarymą, vykdymą, apskaitą, švietimo sistemos klausimus;
1.4. mokėti dirbti kompiuteriu („Microsoft Office“ programiniu paketu, buhalterinės apskaitos informacine sistema), naudotis kitomis informacinėmis technologijomis;
1.5. gebėti visiškai savarankiškai atlikti užduotis, pasirinkti veiklos metodus, rasti sprendimus savo veiklos sferoje, analizuoti ir apibendrinti pateiktą medžiagą;
1.6. išmanyti Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles; mokėti dirbti kompiuteriu pagal bazinius kompiuterinio raštingumo reikalavimus, gebėti naudotis teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis, reikiamomis duomenų bazėmis;
1.7. būti pareigingam, darbščiam, sąžiningam, atsakingam.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1. konsultuoja socialinių, švietimo, kultūros ir sporto įstaigų vadovus ir buhalterius mokytojų ir kitų darbuotojų tarifikacijų klausimais;
2.2. kontroliuoja savivaldybės administracijos, socialinių, švietimo, kultūros ir sporto įstaigų pareigybių sąrašus, darbo užmokesčio fondo skaičiavimus;
2.3. rengia suvestines statistines ataskaitas apie mokyklų darbuotojus;
2.4. atlieka skaičiavimus dėl mokinio krepšelio lėšų perskirstymo tarp įstaigų ir teikia informaciją skyriaus vedėjui;
2.5. veda apskaitą apie mokinių bendrojo ugdymo mokyklose ir priešmokyklinio grupių vaikų ikimokyklinėse įstaigose migraciją;
2.6. rengia ataskaitas apie mokinio krepšelio lėšų panaudojimą (pagal mokinio krepšelio lėšų dalį) bei teikia Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijai;
2.7. konsultuoja švietimo įstaigų atsakingus darbuotojus programų sąmatų, pedagogų tarifikacijų, ugdymo planų (ekonomiškumo pagrindu) sudarymo, darbo užmokesčio apskaičiavimo, darbo laiko apskaitos, mokinio krepšelio lėšų apskaičiavimo ir panaudojimo klausimais;
2.8. atlieka švietimo įstaigų išlaidų analizę ir teikia įvairius ekonominius skaičiavimus bei pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl lėšų perskirstymo ar papildomo skyrimo;
2.9. rengia medžiagą savivaldybės institucijų sprendimų projektams, susijusiems su socialinių, švietimo, kultūros ir sporto įstaigų pareigybių normatyvais, jų skaičiumi, Mokinio krepšelio lėšų judėjimu dėl mokinių migracijos;
2.10. palaikio tarnybinius ryšius su Socialinės paramos ir Švietimo, kultūros ir sporto skyriumi, socialinės, švietimo, kultūros ir sporto įstaigomis savo kompetencijos klausimais;
2.11. padeda skyriaus vedėjui kontroliuoti darbo užmokesčio lėšų, mokinio krepšelio lėšų vykdymą;
2.12. nuolat tobulina kompetencijas, reikalingas pareigybės funkcijoms vykdyti;
2.13. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
2.14. formuoja, tvarko ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui archyvines bylas;
2.15. pagal kompetenciją vykdo su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus tam, kad būtų pasiekti skyriaus tikslai ir įgyvendinti uždaviniai.