Структура Версия для людей с недугом
ru
lt en

Информация мэра о принятых решениях Висагинского совета

30 ноября Висагинский совет утвердил Регламент деятельности совета Висагинского самоуправления, однако мэр Эрландас Галагуз наложил вето на это решение.

По словам главы самоуправления, он воспользовался этим правом, так как считает, что часть положений утвержденного Висагинским советом Регламента противоречит Закону о местном самоуправлении, а часть – здравому смыслу.

«В июле месяце был изменен Закон о местном самоуправлении, и работа членов Совета стала оплачиваемой. В законе сказано, что если член Совета посещает заседания Совета, комитетов и постоянно действующих рабочих групп, то он получает стопроцентную зарплату, которая в среднем рассчитывается как 20% от зарплаты мэра данного самоуправления.

Если член Совета не посещает заседания, то его зарплата уменьшается пропорционально пропущенным заседаниям Совета, комитета, рабочей группы или комиссии.

Например, если в течение месяца проводились заседания комитета и Совета, и в одном из них член Совета не участвовал, значит, он должен получить только 50 процентов зарплаты.

Однако 14 членов Совета решили, что за одно пропущенное заседание зарплата уменьшается только на 10%. Если такой регламент будет принят, то в итоге он окажется в суде.

«Я взял на себя ответственность и наложил вето на это решение. На следующем заседании Совета будем обсуждать альтернативный вариант Регламента деятельности совета Висагинского самоуправления», - пояснил свое решение о наложении вето мэр Эрландас Галагуз.

- С какими еще изменениями Регламента вы не согласны?

- Члены Совета включили в Регламент положение о том, чтобы рассматривать бюджетные изменения один раз в квартал. Это противоречит и закону, и здравому смыслу. Если самоуправление получает какие-то дополнительные средства от правительства или из фондов, то бюджет надо сразу менять по мере необходимости.

Например, мы можем получить средства для биатлона и могли бы решить вопрос с дополнительным приемом детей в это отделение Висагинского центра спорта и рекреации. Но придется ждать марта месяца, если Совет не изменит регламент и будет обсуждать изменения в бюджете только раз в квартал.

Другое решение – о проведении заседания Висагинского совета только по вторникам. Это не противоречит закону, но противоречит здравому смыслу.

Например, в конце декабря сдаются все финансовые отчеты, и Совет должен принять решение о завершении финансового года. Но если заседания принято проводить по вторникам, то к 19 декабря отчеты еще не будут готовы, а 26 декабря - праздничный день, Рождество.

Считаю, что нелогично ограничивать время работы Совета. Нужно работать ради города, когда нужно, а не когда это удобно членам Совета, потому что время не ждет и решения Совета влияют на жизнь нашего города.

- На прошедшем 30 ноября заседании Висагинского совета также было принято решение о повышении платы за занятия в учреждениях неформального образования и ее привязке к минимальной зарплате. Почему было принято такое решение?

- Конечно, увеличение оплаты - это очень больной вопрос. И всегда он проходит очень сложно, в итоге мы опаздываем на несколько лет, несем большие убытки. К сожалению, такова вся экономика, растет инфляция и так далее.

Мы нашли юридическую возможность привязать эту плату к минимальной зарплате. То есть, если минимальная зарплата, то есть доходы наших жителей, не повышаются, соответственно, не увеличивается и плата за неформальное обучение. Если минимальная зарплата увеличивается, соответственно, и доходы у жителей увеличиваются, то увеличится и плата.

- В бюджете закладываются деньги на содержание учреждений неформального образования?

- Конечно. Если посмотреть на 100% финансирования одного ребенка, то примерно 94% стоимости его занятий в учреждении неформального образования оплачивает самоуправление и около 6-5% платят родители.


Комментарии

Имя
Эл. почта
Комментарий
Защитный код

*need_admin_confirmation*

{{msg}}

{{comment.name}} {{comment.time | u2date : 'yyyy-MM-dd'}}
{{comment.comment}}
Visagino savivaldybė. Visos teisės saugomos © 2018 Sprendimas: UAB "Fresh Media"