SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUISPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI
1.Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu;
1.2.būti susipažinęs ir išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius viešąjį ir vidaus administravimą, vietos savivaldą ir savivaldybės funkcijas, viešųjų ir privačių juridinių asmenų veiklą, valstybės tarnybą ir darbo santykius, gebėti taikyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos tvarkas, kitus teisės aktus, reglamentuojančius teisės aktų projektų rengimą;
1.3.gebėti visiškai savarankiškai atlikti užduotis, greitai suvokti informaciją ir rasti sprendimus, nustatyti veiklos prioritetus, sisteminti ir analizuoti pateiktą medžiagą, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas;
1.4.mokėti dirbti kompiuteriu pagal bazinius kompiuterinio raštingumo reikalavimus, gebėti naudotis teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis, reikiamomis duomenų bazėmis.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
2.Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
2.1.nustatyta tvarka organizuoja konkursus ir atrankas dėl priėmimo į valstybės tarnybą bei dirbančių darbuotojų pagal darbo sutartis savivaldybės administracijoje pareigas, įstaigų ir įmonių, kurių savininkė ar dalininkė yra savivaldybė, vadovų pareigas, rengia teisės aktus dėl komisijos sudarymo, atlieka viešo konkurso ir atrankos komisijos sekretoriaus funkcijas;
2.2.rengia pasiūlymus ir priemones dėl pretendentų pritraukimo
2.3.padeda formuoti personalo mokymo prioritetus, sudaro savivaldybės administracijos personalo metinius mokymo planus, organizuoja jų įgyvendinimą, atlieka kitas su žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;
2.4.nagrinėja gautus asmenų prašymus, skundus, pasiūlymus, raštus savo kompetencijos klausimais, rengia atsakymus, pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas;
2.5.rengia vidinius teisės aktų projektus;
2.6.pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių, komisijų veikloje;
2.7.konsultuoja savivaldybės administracijos darbuotojus personalo valdymo klausimais;
2.8.administruoja DVS Kontora savitarnos modulį, rengia prašymų personalo klausimais šablonus, kelia į DVS Kontora savitarnos modulį, teikia siūlymus dėl DVS Kontora savitarnos modulio tobulinimo;
2.9.nustatyta tvarka teikia informaciją paskelbti savivaldybės interneto svetainėje;
2.10.rengia savo metų veiklos planus ir ataskaitas apie priskirtų funkcijų vykdymą, teikia pasiūlymus skyriaus vedėjui dėl veiklos tobulinimo;
2.11.pavaduoja skyriaus darbuotojus jų kasmetinių atostogų, komandiruočių, nedarbingumo ar kitais nebuvimo darbe laikotarpiais pagal atskirą savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymą;
2.12.vykdo su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio skyriaus vedėjo pavedimus tam, kad būtų pasiekti skyriaus tikslai ir įgyvendinti uždaviniai.